陆郎中心小学“青年教师发展班” 2024-2025年度第一学期考核方案表
发表日期:2024/10/8 14:01:54 作者:查正美 有185位读者读过
陆郎中心小学“青年教师发展班”
2024-2025年度第一学期考核表
姓 名 ________ 任教班级、学科 ______ __编号
一级 指标 | 二级指标 | 三级指标 | 得 分 依 据 | 自评 | 校评 |
职业道德 10分 | 1师德师风 | 认真履行教师职业道德规范要求,教书育人,无体罚和变相体罚等行为,不从事有偿家教或以营利为目的经营活动,不接受家长的礼金或礼品等师德失范行为。 | |||
教育教学 30分 | 2“五认真”检查 (10分) | 在学校每学期组织的教学“五认真”检查中达良好。“优秀”每次加2分,不合格每次扣2分。 | |||
3教学质量(10分) | 教学任务完成好,每学期终统一检测中,达年级组综合均分或低于综合均分5分以内的,不扣分。低于5分以上内,扣5分;低10分以上,扣10分。每超均1分加2分,逐次递增,上不封顶。 | 学校统一核算 | |||
4示范课、 公开课 (10分) | 每学期校级公开课至少1次,得10分。多增公开课每次加5分,区(片)、市、省级分别每次加10、15、20分。 | ||||
教科研 20分 | 5 课题研究 (5分) | 每个人必须有校级个人课题,申报成功或按时结题;区级课题10分,市级加15分。 | |||
6读书笔记 (5分) | 每学期至少读1本教育书籍,写读书笔记1篇,发布校园博客或集体交流。 | ||||
7博文撰写 (10分) | 每月按时发布专业内容的博文一篇,真实写作,有感而发。少一篇扣2分,多写一篇加1分(15分封顶)。 | ||||
引领成长 10分 | 8青蓝结对(5分) | 履行好各自职责(见结对材料),做好相关指导记录资料收集。 | |||
9成长档案(5分) | 按学校要求认真、真实完成档案填写,及时丰富个人资料和呈现成果,视内容丰富和美观程度等情况评分。 | ||||
参与活动 30分 | 10活动出勤(10分) | 积极参加会议、培训等各项活动,不迟到不早退。有事提前请假,无故缺席一次扣5分,扣完为止。 | |||
11两字训练(20分) | 每周及时上交粉笔字、硬笔字,态度认真、书写规范, 少一次扣2分,扣完为止。 | ||||
12参与配合工作 (2×) | 积极参与并及时认真完成学校各部门完成的任务,每次按3分考核并累加。(德育处活动另有考核,除外)。 | ||||
成绩显现
| 13论文发表 或获奖 | 教育正式刊物发表或获奖按校、区、市、省级分别加2、4、6、10分。(同一内容按最高奖计算) | |||
14赛课、基本功竞赛 | 校、片、区、市级基本功竞赛分别加2、4、6、10分。(同一课按最高级别算) | ||||
15辅导学生成果 | 辅导学生校、区、市、省级获分别加2、4、6、10分(每项15分封顶,同一内容按最高奖计算)。有团体奖项的以团体算,团体分×2。 | ||||
16个人荣誉 | 获得校、区、市、省以上荣誉称号的,分别加2、4、6、10分。 | ||||
17讲座、专题发言 | 校级开设专题讲座或指定发言,每次3分,片、区、市、省级分别加4、6、8、10分。 | ||||
附加奖项 | 18其它加分 | 指特殊贡献、积极参与、额外劳动、付出辛苦等。个人申报,由工作小组合议后确定。(最高每项加4分) | |||
总 分 | |||||
等 次 | |||||
学校 意见 |
负责人签字: 年 月 日 |
未尽事宜,考核小组商议决定,此解释权归校长室。