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陆郎中心小学“青年教师发展班” 2022-2023年度第一学期考核表

发表日期:2022/9/1 9:34:29 作者:查正美 有811位读者读过

陆郎中心小学“青年教师发展班”

 2022-2023年度第一学期考核表

________ 任教班级、学科        ______     __编号          

一级

指标

二级指标

三级指标

得 分

依 据

自评

校评

职业道德

10分

1师德师风

认真履行教师职业道德规范要求,教书育人,无体罚和变相体罚等行为,不从事有偿家教或以营利为目的经营活动,不接受家长的礼金或礼品等师德失范行为。




教育教学

30

2“五认真”检查

(10分)

在学校每学期组织的教学“五认真”检查中达良好。“优秀”每次加2分,不合格每次扣2分。




3教学质量(10分)

教学任务完成好,每学期终统一检测中,达年级组综合均分或低于综合均分5分以内的,不扣分。低于5分以上内,扣5分;低10分以上,扣10分。每超均1分加2分,逐次递增,上不封顶。

学校统一核算



4示范课、

公开课

10分)

每学期校级公开课至少1次,得10分。多增公开课每次加5分,区(片)、市、省级分别每次加1015、20分。




教科研

20

5 课题研究

5分)

每个人必须有校级个人课题,申报成功或按时结题;区级课题10分,市级加15分。




6读书笔记

5分)

每学期至少读1本教育书籍,写读书笔记1篇,发布校园博客或集体交流。




7博文撰写

(10分)

每月按时发布专业内容的博文一篇,真实写作,有感而发。少一篇扣2分,多写一篇加1分(15分封顶)。




引领成长

10分

8青蓝结对(5分)

履行好各自职责(见结对材料),做好相关指导记录资料收集。




9成长档案(5分)

按学校要求认真、真实完成档案填写,及时丰富个人资料和呈现成果,视内容丰富和美观程度等情况评分。




参与活动

30分

10活动出勤(10分)

积极参加会议、培训等各项活动,不迟到不早退。有事提前请假,无故缺席一次扣5分,扣完为止。




11两字训练(20分)

每周及时上交粉笔字、硬笔字,态度认真、书写规范, 少一次扣2分,扣完为止。




12参与配合工作

2×)

积极参与并及时认真完成学校各部门完成的任务,每次按3分考核并累加。(德育处活动另有考核,除外)。




成绩显现

 

 

 

 

13论文发表

或获奖

教育正式刊物发表或获奖按校、区、市、省级分别加24610分。(同一内容按最高奖计算)




14赛课、基本功竞赛

校、片、区、市级基本功竞赛分别加24610分。(同一课按最高级别算)




15辅导学生成果

辅导学生校、区、市、省级获分别加24610分(每项15分封顶,同一内容按最高奖计算)。有团体奖项的以团体算,团体分×2




16个人荣誉

获得校、区、市、省以上荣誉称号的,分别加246、10分。




17讲座、专题发言

校级开设专题讲座或指定发言,每次3分,片、区、市、省级分别加4、6810分。




附加奖项

18其它加分

指特殊贡献、积极参与、额外劳动、付出辛苦等。个人申报,由工作小组合议后确定。(最高每项加4分)







总  分




等  次




学校

意见

 

 

 

 

 

   负责人签字:              年    月    日

 未尽事宜,考核小组商议决定,此解释权归校长室。