为了进一步加大校骨干教师培养的力度，使骨干教师明确自己的职责，迅速成长，从而造就一支德才兼备、富有科学理论和创新能力的新型骨干教师队伍，来带动全校教师整体素质提高，学校于9月17日，组织校骨干教师学习骨干教师的考核办法，明确自己的发展目标，为后面的区级评选做准备。

座谈会虽简短，但内容却很丰富，有目标，有分享，有要求，有希望。

首先教务处苗凯旋主任结合区级要求重点解读了《学校骨干教师考核办法》，通过苗主任的解读，校骨干教师们明确了今后的目标，找到了自己提升的方向。

接着骨干教师代表倪万梅、陈蕾、贺靑三位老师从发展学校、发展自己、发展学生方面，提出了自己的想法，分享了自己的教学经验。大家从她们情真意切的话语中，感受到了真心、真情和真意。

然后分管教学工作的潘校长结合《校骨干教师考核办法》，向校骨干教师们提出了几点要求：1.珍惜荣誉，认真履行职责。2.自加压力，争取更大进步。

最后学校马勇校长向骨干教师们提出了几点希望：希望校骨干教师们不仅指向自己的发展，而且要为学校发展助力。从师德、师能、业绩上不断提升自己。

会议虽简短，大家的收获却很大，相信骨干教师们会以此为起点，不断生长自我，发展学校。