做一个受欢迎的老师

首先，要学会放低自己的姿态，虚心向同事学习。尤其是一些老教师，在教育教学上，他们具有更多的经验，值得我们去学习。
    第二，要对他的需求有判断，尝试满足其需求，得到双赢。比如一个想考研的人，他希望做一些扩展他知识面的工作，如果只是重复劳动，我想他不会开心，也不能安心完成这个工作。
    第三，细节上保持弹性。毕竟帮你做事情不是他的本职，需要更多灵活的时间和安排。比如他家有孩子，就尽量不要晚上七八点孩子做功课的时候打扰他。
在工作中与同事认识不一、衔接不畅的时候，我们要努力把同事“掉链子”的事情捡起来，确保工作圆满完成，这是我们需要具备的一项优秀品质。
    另外，我们还要帮助同事去成长。“责善”，就是告诉我们不要抱怨，不要给自己和别人传递负能量，而是要对他人表达一份诚意，以自己的肺腑之言指出对方的问题，并用自己的仁爱之心去帮助他成长。
    而这个过程，既是建立别人对自己的信任的过程，也是增长自己的能量、智慧的过程。所以，“不抱怨，尽己责”并不是出现问题就把责任都揽到自己身上，而是要和同事一起成长。